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可在安卓获取Teste DISC - Teste de personal的历史版本
确定您的性格中最普遍的模式。
DISC代表四个行为特征：主导，影响，稳定性和合规性。通过此测试，您可以确定个性中最普遍的模式。
结果将指出个人的主导特征。通过此分析，您可以获得相关证据来概述您作为个人或专业人士的主导地位，包括您的长处和改进点。
经理，管理员和人力资源专业人员也可以使用该应用程序，可以从中获取有关所称候选人的以下信息：
-识别员工隐藏的才能并验证证据质量
-为人力资源经理和专业人员的工作收集重要数据
-支持建立具有不同能力的团队，整合不同的行为模式
-按能力优先管理
-使职业与公司员工的位置保持一致，从而提高生产力和工作满意度
-增加工作投入
-加强人才保留计划，因为人力资源部门认识到高绩效员工的利益和日常工作
-考虑到空缺的理想行为特征，在招募和选拔方面更具自信
-减少营业额或营业额率
-提供有关为员工制定发展计划的相关信息
-协助内部selection选程序，使公司能够在自己的员工中找到合适的领导职位候选人
-支持做出复杂和/或困难的决定，例如解雇不认同公司组织文化的员工
最新版本1.1.6更新日志
Last updated on 2021年03月06日
Release v1.1.6
翻译中...
Teste DISC - Teste de personal
1.1.6 by Freud Apps
2021年03月06日