Organization Behavior Textbook

学习组织行为的最佳课程应用程序

组织行为研究包括致力于提高工作绩效、提高工作满意度、促进创新和鼓励领导力的研究领域。每个人都有自己的推荐行动，例如重组团队、修改薪酬结构或改变绩效评估方法。

组织行为起源

组织行为研究起源于 1920 年代后期，当时西方电气公司在其位于伊利诺伊州西塞罗的 Hawthorne Works 工厂推出了一系列现在著名的工人行为研究。

那里的研究人员着手确定，如果通过更好的照明和其他设计改进来升级他们的环境，是否可以提高工人的生产力。令他们惊讶的是，研究人员发现环境不如社会因素重要。例如，更重要的是，人们与他们的同事相处融洽，并且觉得他们的老板欣赏他们。

这些初步发现激发了 1924 年至 1933 年间的一系列广泛研究。其中包括工作休息、隔离和照明对生产力的影响，以及许多其他因素。

* 该应用程序是免费的。用 5 颗星来欣赏和欣赏我们。 *****

* 无需给坏星，只需 5 星。如果缺少材料，请索取。这种欣赏肯定会让我们对更新此应用程序的内容和功能更加兴奋。

Muamar Dev (MD) 是一名小型应用程序开发人员，他希望为世界教育的进步做出贡献。通过给予 5 星来欣赏和欣赏我们。您的批评和建议对于为世界各地的学生和公众开发这个免费的国际贸易应用程序非常有意义。

版权图标

此应用程序中的一些图标来自 www.flaticon.com。有关更多信息，请在应用程序版权图标部分阅读更多信息。

免责声明：

本应用中的文章、图片和视频等内容是从网络上收集的，所以如果我侵犯了您的版权，请告诉我，我们会尽快将其删除。所有版权和商标均归其各自所有者所有。此应用程序不受任何其他附属实体的认可或附属。此应用程序中使用的所有图像都被认为属于公共领域。如果您拥有任何图像的权利，并且不希望它们出现在这里，请与我们联系，它们将被删除。