Business Management Book

دورة مبادئ إدارة الأعمال النظرية الأساسية للمبتدئين

يغطي هذا الكتاب التعليم الذي يغطي المبادئ الأساسية لإدارة الأعمال مع التركيز بشكل خاص على ضمان الجودة وتحسين النص ووحدات دورة الإدارة غير المتصلة بالإنترنت. من المهم أن يكون لديك فهم أساسي لمبادئ العمل ، خاصة عند دراسة إدارة الأعمال.

إدارة الأعمال هي عملية تنظيم الأشخاص لتحقيق الأهداف والغايات المرجوة من العمل. تتطلب إدارة الأعمال استخدام موارد الكيان بأكثر الطرق الممكنة كفاءة.

تتكون إدارة الأعمال من تنظيم وتخطيط وقيادة وتوظيف أو التحكم في جهد الأعمال وتوجيهه بغرض تحقيق أهداف الكيان المدرجة. في نموذج العمل الربحي ، تركز إدارة الأعمال على إرضاء مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك مسؤولي الشركة وموظفيها والمساهمين وعامة الناس (المستهلكين). في هذا الصدد ، تتمثل الوظيفة الأساسية لإدارة الأعمال في ضمان الربح (للمساهمين) ، وخلق منتجات قيمة ومبتكرة بتكلفة معقولة (للمستهلكين) وتوفير فرص العمل. في نطاق غير ربحي ، ستركز إدارة الأعمال على الحفاظ على ثقة مؤيديها والمانحين.

الوظائف الأساسية لإدارة الأعمال:

تعمل إدارة الأعمال من خلال سلسلة من الوظائف ، تُصنف عادةً على أنها تنظيم ، وتوظيف ، وتخطيط ، وقيادة ، ومراقبة ، وتحكم ، وتحفيز.

التخطيط: هذا المجال من إدارة الأعمال يقرر ما يجب أن يحدث في المستقبل وبالتالي يضع خطط للعمل. التخطيط هو الأساس لإدارة الأعمال الفعالة ؛ من خلال تحديد ما يجب أن يحدث الأسبوع المقبل أو العام المقبل أو خلال السنوات الخمس المقبلة ، يمكن للشركة تطوير استراتيجية لتحقيق أهدافها المدرجة.

التنظيم: يطبق هذا الجزء من إدارة الأعمال نمطًا من العلاقات بين موظفيه لتشجيع الاستخدام الأمثل لموارد الكيان. التنظيم ضروري للاستفادة من موارد الأعمال المحدودة ؛ الاستخدام الفعال للموارد هو الأساس للوصول إلى المستوى المطلوب من الإنتاجية.

التوظيف: يركز هذا المجال من إدارة الأعمال على توظيف الأفراد وتحليلهم وتوظيفهم في وظائف التوظيف المناسبة.

القيادة: يُشار إليها أيضًا باسم "التوجيه" في نموذج إدارة الأعمال ، وتتطلب القيادة من المديرين التنفيذيين في الكيان تحديد ما يجب تحقيقه في الموقف والموظفين الأفضل لتحقيق هذه التوقعات.

المراقبة / التحكم: تتطلب هذه المرحلة من عملية إدارة الأعمال من قادة الكيان مراقبة التقدم فيما يتعلق بخطط وأعمال الأعمال.

الدافع: يعد الدافع أحد الجوانب الرئيسية لنموذج إدارة الأعمال ، وهو وظيفة أساسية لزيادة كفاءة التوظيف إلى الحد الأقصى. من خلال رفع الروح المعنوية ، سيقوم الموظفون بتنفيذ مهامهم المحددة بطريقة فعالة.

* التطبيق مجاني. نقدر ونقدر لنا 5 نجوم. *****

* لا داعي لإعطاء نجوم سيئة ، فقط 5 نجوم. إذا كانت المادة غير متوفرة ، فقط اطلبها. يمكن أن يجعلنا هذا التقدير بالتأكيد أكثر حماسًا بشأن تحديث محتوى وميزات هذا التطبيق.

Muamar Dev (MD) هو مطور تطبيقات صغير يريد المساهمة في النهوض بالتعليم في العالم. نقدر ونقدر لنا بإعطاء 5 نجوم. تعتبر انتقاداتك واقتراحاتك ذات مغزى كبير لتطوير تطبيق التجارة الدولية المجاني هذا للطلاب وعامة الناس في العالم.